5月8日，威尼斯wnsr9778学术午餐会2013年春季第四讲（总第七十八讲）举行。上海财经大学威尼斯wnsr9778的刘丹博士做了题为“搜索模型下的国际贸易、公司培训以及工资不平等的研究”（International Trade, Firm Training and Wage Inequality in a Search Model）的演讲，威尼斯wnsr9778国际经济与贸易系陈仪博士主持了此次午餐会。
刘丹博士首先介绍了研究的背景，她认为目前对于贸易的研究仍存在不断改进的空间，而这次的研究的改进主要在现有的模型中，加入了公司培训这一个因素，重新考量这一贸易模型。
在劳动经济学的文献中，公司培训被认为是提高劳动生产率的方法的重要路径之一，而目前的贸易研究中缺少相关研究。在Helpman, Itskhoki and Redding (2010)所提出的搜索模型框架下，刘丹博士加入了公司的专业化培训这一变量，进行分析。研究发现，生产率更高的企业愿意投入更多的培训，并支付更高的工资；相比于非熟练工，熟练工所获得的人力资本投入更多，获得的工资更多；出口的提高使得更多工人获得培训，提升了工资水平，同时熟练工人的工资相对升高，也造成了更大的企业内部的工资差距。
刘丹博士的研究成果得到了参加学术午餐会的师生的积极评价，席间董志勇、郭研、李权和陈仪老师对于这项研究进行了深入的交流和讨论。
（科研办公室 供稿）
